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出臺優惠政策 助力人才引進

2019/12/20 12:06:23河池日報 作者:佚名 責編:陽景剛 瀏覽: 【字體:

涉及住房、生活、政治 等方面待遇

    近日,天峨縣出臺《引進高層次和急需緊缺專業人才激勵暫行規定》,從住房待遇、生活待遇、政治待遇三個方面給予優惠,為吸引人才、留住人才、用好人才“加砣增碼”。

    解決住房保障生活所需。對符合條件引進的全日制博士研究生,每人提供不低于90平方米的三房一廳暫住房,配備家具家電,5年內免房租費用。在本縣工作滿5年后,綜合考評優秀的,獲得該住房房產權;若不享受提供住房,在該縣購房的,每人給予購房補貼10萬元。對引進的全日制碩士研究生,每人提供不低于60平方米的兩房一廳暫住房;若在該縣購房,每人給予購房補貼6萬元;對985、211高校全日制本科畢業生,提供周轉房一套。

    資金補貼提高生活水平。對符合引進條件的人才,5年內可享受除正常工資福利待遇以外的生活補貼,按月領取生活補貼。博士研究生,每人每月發放生活補貼10000元;碩士研究生,每人每月發放生活補貼8000元;全國重點高校畢業的緊缺專業本科生,每人每月發放生活補貼4000元。

    政治待遇促進人才成長。對具有博士研究生學歷的引進人才,在機關任職的,試用期滿考核為優秀,且畢業前有兩年以上工作經歷的優先作為副處級領導職務人選向市委推薦。畢業前沒有兩年工作經歷的,優先作為副處級非領導職務人選向市委推薦。對全國重點高校畢業的碩士研究生學歷的引進人才,在機關任職的,試用期滿考核優秀的作為正科級后備干部進行重點培養。具有博士研究生學歷和碩士研究生學歷的引進人才,其配偶原屬于無業或企事業單位的,由縣組織人社部門協助用人單位妥善安置;原屬于機關或事業單位的,由組織人社部門根據工作需要適當安排。引進人才原已獲得專業技術職務任職資格,經縣人社部門按程序予以認定,進入事業單位的,可在崗位職數內優先聘用。另外,引進人才的子女可在該縣范圍內自行擇校就讀。

    同時,天峨縣還制定了專利申請資助和獎勵暫行辦法、縣四家班子領導聯系人才工作制度等關愛激勵政策,進一步了強化人才服務水平,優化人才發展環境。

    (田余茂)

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